Nuova Demi
2026
Settantacinque anni di impresa, raccontati come un nuovo inizio.
Per Nuova Demi abbiamo costruito un progetto di comunicazione capace di unire identità digitale, cultura aziendale ed esperienza.
Il nuovo sito rende accessibile una realtà industriale complessa. Family Demi porta il racconto dentro la comunità aziendale. L’evento conclusivo dell’11 dicembre trasforma l’anniversario in una dichiarazione sul futuro.
Fondata nel 1951, Nuova Demi opera nell’estrazione, nella produzione di aggregati e calcestruzzo e nel recupero dei materiali da costruzione. Una realtà familiare cresciuta attraverso competenze industriali, diversificazione e attenzione alla riqualificazione ambientale, oggi presente con cinque poli produttivi tra Bergamo, Cremona e Milano.
1951
Anno di fondazione
75 anni
Storia imprenditoriale
5
Poli produttivi
Trasformare un anniversario in un progetto di posizionamento
Non bastava celebrare una ricorrenza. Era necessario rendere contemporanea una storia industriale costruita nel tempo, collegando presenza digitale, appartenenza interna e relazioni con clienti, fornitori e territorio. La sfida era creare un racconto coerente, capace di valorizzare il passato senza apparire celebrativo e di presentare i 75 anni come l’inizio di una nuova fase.
Non raccontare soltanto ciò che Nuova Demi è stata.
Rendere visibile ciò che sta diventando.
Sito web
Un ecosistema digitale capace di organizzare servizi, prodotti, sedi, progetti ambientali e storia aziendale attraverso una navigazione semplice e un linguaggio autorevole.
Architettura delle informazioni
UX e UI design responsive
Organizzazione dei contenuti
Copywriting istituzionale e SEO
Valorizzazione di servizi, sostenibilità e sedi
Sviluppo del sito web
Trasformare una festa aziendale in appartenenza
- Family Demi
- 27 giugno 2026
Il 27 giugno la cava di Brembate è diventata uno spazio di incontro aperto a dipendenti, famiglie ed ex collaboratori. Family Demi è stato progettato per celebrare i 75 anni attraverso le persone: una giornata informale, partecipativa e riconoscibile, capace di rafforzare il senso di appartenenza e raccontare l’identità dell’azienda oltre la dimensione produttiva.
